La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Córdoba aprobó varias modificaciones de la relación de puestos de trabajo (RPT) municipal, entre ellas, la que tiene que ver con la regularización del sistema de nóminas de los bomberos del Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento (SEIS), que también afecta a ordenanzas de los museos y a trabajadores del zoo. Según explicó la delegada de Recursos Humanos, Cintia Bustos, el sistema que se venía usando hasta ahora no cumplía con el principio de igualdad que se exige en la administración y así lo venía advirtiendo la Intervención municipal. Hay funcionarios, recordó Bustos, afectados por el sistema de cobros de complementos variables (trabajar de noches, por ejemplo) que percibían estos conceptos separados de la nómina. Lo que se hace con la modificación, añadió, es añadir esa cuantía al complemento específico de forma que sus salarios no se vean afectados si están de baja o de vacaciones.
El Sindicato Andaluz de Bomberos celebró el cambio afirmando que se trata de un compromiso que adquirió el propio alcalde de Córdoba, José María Bellido, en 2021. El sindicato recordó que algunos funcionarios municipales, «si tenemos bajas, enfermedades graves o en vacaciones, tenemos una segunda nómina, denominada de variables, que dejamos de percibir». De ahí que pidieran que esas cantidades se incluyeran en el complemento específico porque hay «muchos empleados municipales afectados» que, cuando por circunstancias no puedan asistir a trabajar, «dejan de percibir lo que le corresponde por ley». Frente a la opinión de esta organización, CGT, el sindicato más votado en las últimas elecciones sindicales en Capitulares, ya dijo la semana pasada que no estaba de acuerdo en la fórmula dudando incluso de su legalidad. CCOO tampoco apoyó la medida.
En cuanto a las otras dos moficaciones de la RPT, una tiene que ver con incrementos para los órganos directivos, para igualar sus salarios con sus homólogos en otras ciudades, según dijo Bustos; y con el otro cambio se actualizan los intervalos de niveles de cada grupo y subgrupo de los funcionarios del Ayuntamiento.
Convento de Santa Clara
Por otro lado, se anuló un compromiso de gasto aprobado a favor de la Gerencia de Urbanismo para el proyecto de restauración de la torre del convento de Santa Clara y la rehabilitación de las edificaciones anexas. En este caso, ese gasto, de más de medio millón de euros, se entiende que debe ir a parar a la Delegación de Cultura, y no a la Gerencia de Urbanismo.